7月8日上午，我院召开了“关注思政教学 关爱思政教师”专题座谈会。学院党委书记孙茜芸参加座谈会并对思政教学部工作提出具体要求；党委委员、副院长韩玉玲、组织人事处处长刘斐、思政教学部主任董以敏以及全体专职思政教师参加了座谈会，。

会上，刘斐处长宣读了宋明刚、宋协祝、刘淑艳、张如涛、单菲菲、张京京六位同志人事变动的通知。宋明刚、宋协祝、刘淑艳和张如涛四位同志分别对学院党委的关怀表示了感谢，也表达了上好思政课决心。

董以敏主任从部门人员构成、重点工作、思政教育教学、教师能力提升、科研项目突破、课程思政建设和下一步工作计划等方面汇报了思政教学部的工作。

孙茜芸书记高度赞扬了四位老同志的工作。感谢他们为学院发展做出的贡献，他们服从组织安排，既为年轻干部的历练和成长提供了巨大的支持，也解决了思政教师力量不足、梯队建设有待完善的问题。这是学院落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》和巡视整改的具体举措，也是学院注重思政教育和思政部建设的具体体现。

孙茜芸书记高度肯定了思政教学部的工作，思政教师配备基本齐全、组织机构进一步完善，业务形态逐步丰满，工作成绩捷报频传，获得的各类奖项遍地开花，下一步的工作思路和团队建设思路比较清晰，工作目标具有一定的激励性。思政部团结协作、人心思上、奋勇争先的氛围浓厚。

最后，孙茜芸书记对思政教师明确了提出了三点要求。一是思政部不单要大，而且要强。人数上已是全院的大部门，但队伍现状并不十分理想，年轻教师多，整体实力不强。教学要强，思政课是落实立德树人任务的根本课程，思政课的作用不可替代，思政教师责任重大。思政部要真正发挥思政育人作用，把课堂教学放在重中之重，要在让学生入耳入脑入心上多下工夫，回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的问题。科研要强，这是思政课不可替代的一个重要部分，教育部、省教育厅在科研课题、教改项目等方面都有很大的倾斜。思政部的全体教师在完成教学任务的同时，勇于承担各种项目，力争在各种奖项上取得新的突破。创新要强，无论在课堂教学还是在实践教学方面，无论在科研还是在教改方面，大家都要十分注重创新。思政课是一门通识课，既要看到机遇，也要看到竞争的压力，要取得好成绩，就必须注重创新，用创新来带动教学和科研质量的提高。

二是不单要做好思政部的工作，还要积极参与学院其他工作。前期，学校职代会通过了《思政教师岗位津贴发放办法》，人事处和思政部组织教师进行了反复的讨论。思政教师除了正常的课堂教学、实践教学和科研工作，还要承担其他额外的工作，包括担任兼职辅导员、参与实践活动和指导社团活动。希望大家奋勇争先，发挥思政教师应有的作用，积极承担相关的各项工作。

三是全体思政教师不单要达到一般教师的师德标准，还要达到“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”的标准。思政教师要在全院范围内树立师德标杆，在工作上、政治上、个人生活小节上、课堂上下、学校内外等方面都以更高的标准严格要求自己。学院党委也会优先鼓励支持思政教师团队的建设和各项工作的开展，希望思政部在前期取得成绩的基础上、在现在良好发展势头的基础上，更上一个新台阶，取得更大的成绩，为学院树立一个思政教育的品牌。

党委委员、副院长韩玉玲对思政部提出要求，一定要按照孙书记提出来的要求，提高个人的能力、加强部门队伍建设、创新教学形式、丰富教学内容，真正把思政部的教学及其他各项工作做到一个更高的高度。